Satrifa, Rifedi (2020) PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS NANGGALO KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (215kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (238kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Download (130kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (215kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penyediaan layanan kesehatan merupakan upaya pemerintah dalam memenuhi kebutuhan masyarakat. Puskesmas merupakan unit penyelenggara pelayanan kesehatan paling strategis dalam sistem pelayanan kesehatan di Indonesia. Sejak diberlakukan program JKN di puskesmas, beban kerja pegawai semakin berat, sehingga mereka kekurangan waktu dan tenaga untuk melaksanakan program kerja. Maka dari itu, dibutuhkan rasa kesatuan dan kebersamaan diantara rekan kerja agar pegawai lebih bersemangat dalam melaksanakan tugas sehingga mampu meraih sasaran keberhasilan program kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja pada pegawai di Puskesmas Nanggalo Padang. Subjek penelitian ini berjumlah 75 orang dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui skala kohesivitas kelompok dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,903 dan skala semangat kerja dengan koefisien reliabiltas sebesar 0,898. Analisis data penelitian menggunakan uji regresi logistik. Data yang diperoleh berdasarkan analisis uji regresi menunjukkan nilai signifikansi (p)= 0,000 < 0,05, yang artinya terdapat pengaruh antara kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja pegawai di Puskesmas Nanggalo Padang. Sedangkan nilai odds ratio sebesar 25,375. Hal ini berarti bahwa pegawai yang memiliki kohesivitas kelompok yang baik 25 kali berkemungkinan untuk memilki semangat kerja yang lebih tinggi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Fitria Rahmi, M.Psi.,Psikolog |
| Uncontrolled Keywords: | Kohesivitas Kelompok, Semangat Kerja, Pegawai Puskesmas |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Kedokteran > Psikologi |
| Depositing User: | s1 psikologi psikologi |
| Date Deposited: | 11 Sep 2020 03:16 |
| Last Modified: | 11 Sep 2020 03:16 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/60998 |
Actions (login required)
 |
View Item |
