Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Serta Kaitannya Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Khusus Bedah Ropanasuri Padang

Islamy, Muhammad Habib Bani (2026) Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Serta Kaitannya Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Khusus Bedah Ropanasuri Padang. S1 thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan abstrak habib.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (BAB I) bab 1 habib.pdf - Published Version Download (415kB)
	Text (BAB V) bab 5 habib.pdf - Published Version Download (294kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) dafpus habib.pdf - Published Version Download (259kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI HABIB OK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Khusus Bedah (RSKB) Ropanasuri Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif melalui survei. Populasi penelitian adalah seluruh perawat RSKB Ropanasuri Padang yang berjumlah 45 orang, yang sekaligus dijadikan sampel (total sampling). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup berbasis skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; dan (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,453, yang berarti 45,3% variasi kinerja perawat dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya perhatian manajemen rumah sakit terhadap penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dan program peningkatan motivasi perawat guna mendukung pencapaian kinerja optimal. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk memperluas variabel penelitian dan menggunakan metode campuran (mixed methods) guna mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif..

Actions (login required)

View Item