PENGARUH MANAJEMEN BAKAT, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM PUSAT PADANG

PRAMA, RIZKI WALDI (2019) PENGARUH MANAJEMEN BAKAT, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM PUSAT PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (COVER + ABSTRAK) COVER + ABSTRAK.pdf - Published Version Download (496kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (346kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (422kB) | Preview
	Text (FULL) FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen bakat, manajemen pengetahuan dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan PDAM Pusat Padang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Pusat Padang yang berjumlah 245 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan cara mengambil sebagian anggota populasi sebagai sampel yaitu sebanyak 74 orang. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SmartPLS versi 3,2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen bakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Pusat Padang. Kata kunci : Manajemen Bakat, Manajemen Pengetahuan, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item