AKBAR, DIRGA RIZKY (2024) Pengaruh Self efficacy, Knowledge Management, dan Digital Skill terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Parit Padang Global di Kota Pekanbaru. S1 thesis, Universitas Andalas.
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover dan Abstrak)
Cover + Abstrak.pdf - Published Version Download (99kB) |
|
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (295kB) |
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Download (43kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (272kB) |
|
Text (Full Text)
Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana self efficacy, knowledge management dan digital skill mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Parit Padang Global kota Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini dilakukan kepada 34 responden yang bekerja di PT Parit Padang global di kota Pekanbaru dengan teknik non probability sampling metode sampling jenuh. Pengolahan data penelitian dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, knowledge management, dan digital skill memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sehingga jika terdapat peningkatan nilai terhadap 3 variabel independen tersebut, maka hasil kinerja karyawan juga akan meningkat.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Supervisors: | Dr. Laura Syahrul, SE, MBA |
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy; Knowledge Management; Digital Skill; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 03 Jun 2024 04:06 |
| Last Modified: | 17 Oct 2024 07:50 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/467988 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Altmetric
Altmetric