Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawan Pt Televisi Transformasi Indonesia (Trans Tv)

CECILIA, SHERLY (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawan Pt Televisi Transformasi Indonesia (Trans Tv). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER ABSTRAK OK.pdf - Published Version Download (116kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (147kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (42kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFPUS (1).pdf - Published Version Download (171kB)
	Text (TUGAS AKHIR FULL) TUGAS AKHIR FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, studi pada karyawan PT.Trans TV Indonesia. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling. Sampel penelitian ini terdiri dari 100 responden. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS IBM 23 melalui uji regresi dan analisis jalur untuk uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berperngaruh positif terhadap loyalitas karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan, gaya kepemipinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, loyalitas karyawan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Actions (login required)

View Item