KOMITMEN SEBAGAI VARIABLE MEDIASI ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TEKNOLOGI KREASI ANAK BANGSA

IVONNY, DAFINA PRATIWI (2019) KOMITMEN SEBAGAI VARIABLE MEDIASI ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TEKNOLOGI KREASI ANAK BANGSA. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (cover dan abstrak) 1.COVER DAN ABSTRAK...pdf - Published Version Download (134kB) | Preview
Preview	Text (bab 1 pendahuluan) 2.BAB I PENDAHULUAN...pdf - Published Version Download (502kB) | Preview
Preview	Text (bab 5 penutup) 3.BAB V PENUTUP...pdf - Published Version Download (287kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) 4.DAFTAR PUSTAKA...pdf - Published Version Download (395kB) | Preview
	Text (full teks) 5.FULL TEKS...pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Komitmen Sebagai Variable Mediasi Antara Kepuasan Kerja dan Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada PT. Teknologi Kreasi Anak Bangsa. Yang menjadi objek penelitian adalah Karyawan PT. Teknologi Kreasi Anak Bangsa. Dari penelitian yang dilakukan diketahui Berdasarkan Uji hipotesis menunjukkan bahwa Dukungan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen, Dukungan Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Komitmen tidak berpengaruh positif terhadap Turnover Intention. Berdasarkan Uji hipotesis menunjukkan bahwa parameter mediasi tersebut berpengaruh signifikan. Maka dengan demikian model pengaruh tidak langsung dari variabel Dukungan Organisasi terhadap Komitmen melalui Komitmen diterima adalah berpengaruh. parameter mediasi tersebut berpengaruh signifikan. Maka dengan demikian model pengaruh tidak langsung dari variabel Kepuasan terhadap Komitmen melalui Komitmen diterima adalah berpengaruh . Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, Komitmen dan Turnover Intention

Actions (login required)

View Item