GAMBARAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RS UNIVERSITAS ANDALAS PADANG

Rosyi, Aulia (2022) GAMBARAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RS UNIVERSITAS ANDALAS PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak_Rosyi.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview
Preview	Text (BAB Akhir (Penutup)) BAB akhir (Penutup).pdf - Published Version Download (95kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (182kB) | Preview
	Text (Skripsi full text) SKRIPSI_ROSYI AULIA_1711312043.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Pada masa pandemi Covid-19 perawat mengalami peningkatan beban kerja dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien, sehingga hal ini akan berpengaruh pada produktivitas kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran produktivitas kerja perawat pada masa pandemi Covid-19 di RS Universitas Andalas Padang. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif dengan pendekatan survey deskriptif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 84 perawat yang bekerja di RS Universitas Andalas Padang dengan metode purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan instrumen yaitu kuesioner produktivitas kerja perawat. Pengolahan data dilakukan secara komputerisasi dan data dianalisis dengan analisa univariat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memiliki produktivitas kerja yang baik yaitu sebanyak 51,2% dan hampir setengahnya perawat memiliki produktivitas kerja yang kurang baik yaitu sebanyak 48,8%. Produktivitas kerja kurang baik terdapat pada indikator semangat kerja sebanyak 52,4% dan indikator mutu sebanyak 65,5%. Diharapkan rumah sakit mendorong perawat untuk terus meningkatkan semangat kerja perawat salah satunya dengan memberikan penghargaan atau reward kepada perawat, selain itu juga mendorong untuk meningkatkan mutu kualitas kerja perawat dengan melakukan pengawasan terhadap kerja perawat dan memberikan pelatihan kepada perawat agar standar mutu yang ditetapkan rumah sakit dapat tercapai dengan baik sehingga produktivitas kerja menjadi lebih baik.

Actions (login required)

View Item