PENGARUH KESETARAAN GENDER DI BIROKRASI TERHADAP PELUANG PEGAWAI PEREMPUAN DALAM PROMOSI JABATAN DI PEMERINTAH KOTA SOLOK

Nefara Wiranti, Rindani (2021) PENGARUH KESETARAAN GENDER DI BIROKRASI TERHADAP PELUANG PEGAWAI PEREMPUAN DALAM PROMOSI JABATAN DI PEMERINTAH KOTA SOLOK. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) NEFARA _ COVER ABSTRAK.pdf - Published Version Download (243kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) NEFARA BAB 1 PDF.pdf - Published Version Download (100kB) | Preview
Preview	Text (BAB 7 Penutup) NEFARA BAB 7 PDF.pdf - Published Version Download (29kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) NEFARA DAFTAR PUSTAKA PDF.pdf - Published Version Download (242kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) Nefara Wiranti Rindani, S.IP PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kesetaraan gender menjadi isu penting dalam penelitian ini, yaitu terdapat kecenderungan dominasi laki-laki yang menduduki jabatan strategis di birokrasi sehingga menempatkan perempuan sebagai sub-ordinat. Penelitiaan ini menemukan fakta yang bertolak belakang dengan isu kesetaraan gender yang ternyata secara kuantitas pegawai perempuan yang menduduki jabatan strategis di Pemerintah Kota Solok justru memenuhi persentase affirmative action. Selain itu, Pemerintah Kota Solok juga berhasil melakukan pengarusutamaan gender sebagai upaya untuk mencapai kesetaraan gender. Penelitian ini berangkat dari asumsi bahwa adanya pengaruh pengarusutamaan gender terhadap keberadaan kesetaraan gender di birokrasi, dan pengaruh kesetaraan gender di birokrasi terhadap peluang pegawai perempuan dalam promosi jabatan sehingga kuantitas pegawai perempuan yang menduduki jabatan cukup tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei. Data didapatkan dengan cara penyebaran kuesioner, responden dipilih menggunakan metode bertahap (multy stage sampling). Analisis data menggunakan SPSS 17. Pengujian hipotesis menggunakan uji korelasi Kendall Tau dan uji analisis data tiap item dengan uji tabulasi silang. Hasil penelitian ini menunjukakan adanya pengaruh keberhasilan instrumen pengarusutamaan gender terhadap keberadaan kesetaraan gender di birokrasi, kemudian penelitian ini menemukan keberadaan kesetaraan gender di birokrasi Pemerintah Kota Solok juga karena menyerap budaya masyarakat Kota Solok yakni Budaya Minangkabau yang memperhitungkan keberadaan perempuan. Selanjutnya, hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi antara keberadaan kesetaraan gender di birokrasi terhadap peluang pegawai perempuan dalam promosi jabatan sehingga kuantitas perempuan yang menduduki jabatan strategis cukup tinggi. Pada penelitian ini, selain keberadaan kesetaraan gender di birokrasi, gaya kepemimpinan merupakan faktor yang mengintegrasikan kesamaan peluang antara perempuan dan laki-laki dalam promosi jabatan.

Actions (login required)

View Item