Hanna, Septania Sinurat (2017) “ PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG SUMATERA BARAT ”. Masters thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstract.pdf - Published Version Download (316kB) | Preview |
|
|
Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version Download (480kB) | Preview |
|
|
Text (Bab V Kesimpulan)
BAB V.pdf - Published Version Download (322kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Thesis Full Text)
Tugas Akhir Ilmiah Utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Barat. Yang menjadi objek penelitian adalah Karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini Karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Barat dengan sampel 53 responden dengan metode Sensus. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan kuisioner kemudian diolah dengan menggunakan SPSS. Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan dan Persepsi Dukungan Organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja karena nilai signifikan < 0.05 sedangkan pelatihan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja karena nilai signifikan > 0.05. Berdasarkan uji hipotesis secara simultan f menunjukkan bahwa secara bersamaan antara variabel pendidikan, pelatihan, dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja. Hasil koefisien determinasi menunjukkan besar pengaruhnya Pendidikan, Pelatihan, dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja adalah sebesar 0.363 atau 36.3% sedangkan sisanya 63.7% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Persepsi Dukungan Organisasi dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | Unand Magister Manajemen |
| Date Deposited: | 06 Mar 2020 10:33 |
| Last Modified: | 06 Mar 2020 10:33 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/57568 |
Actions (login required)
 |
View Item |
