PENGARUH MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP)TERHADAP KINERJA KETUA TIM DAN PERAWAT PELAKSANA DIRAWAT INAP RSUD PASAMAN BARAT TAHUN 2019

DESI, IRA WAHYUNI (2020) PENGARUH MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP)TERHADAP KINERJA KETUA TIM DAN PERAWAT PELAKSANA DIRAWAT INAP RSUD PASAMAN BARAT TAHUN 2019. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (COVER+ABSTRAK) COVER+ABSTRAK.pdf - Published Version Download (301kB) | Preview
Preview	Text (BAB I Pendahuluan) BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (238kB) | Preview
Preview	Text (BAB 7 Penutup) BAB AKHIR.pdf - Published Version Download (134kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (379kB) | Preview
	Text (TUGAS AKHIR ILMIAH UTUH) TUGAS AKHIR ILMIAH UTUH _desi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja perawat yang baik merupakan gambaran tingkat keberhasilan pelayanan keperawatan di rumah sakit. Upaya menjaga kinerja perawat tetap baik dengan menerapkan sistem penugasan keperawatan dengan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) metode tim melalui fungsi manajemen dan asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Model Praktik Keperawatan Profesional metode tim terhadap kinerja ketua tim dan perawat pelaksana di rawat inap RSUD Pasaman Barat. Penelitian ini dilakukan mulai April-September 2019. Desain peneleitian quasy eksperiment dengan pendekatan time series design. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 12 ketua tim dan 40 perawat pelaksana dengan teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan ada perbedaan kinerja manajemen pelayanan ketua tim antara sebelum dan setelah mendapatkan pelatihan pada kemampuan perencanaan (p value=0,031), kemampuan pengarahan (p value=0,031) dan kemampuan pengawasan (p value=0,039). Ada perbedaan kemampuan pengkajian (p value=0,031) dan kemampuan rencana tindakan (p value=0,031). Ada perbedaan kinerja asuhan keperawatan perawat pelaksana kemampuan implementasi (p value=0,000) dan kemampuan evaluasi (p value=0,000). Diharapkan kepala ruangan dan ketua tim menerapkan pelaksanaan metode tim secara terprogram dengan mengimplementasikan kemampuan manajemen pelayanan dan asuhan keperawatan secara berkelanjutan supaya mendapatkan kinerja perawat yang berkualitas.

Actions (login required)

View Item