Hubungan Beban Kerja Dengan Turnover Intention Pada Perawat Di Rumah Sakit Tk.Iii Dr. Reksodiwiryo Kota Padang

JUWAIRIAH, JUWAIRIAH (2026) Hubungan Beban Kerja Dengan Turnover Intention Pada Perawat Di Rumah Sakit Tk.Iii Dr. Reksodiwiryo Kota Padang. S1 thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

[img] Text (Abstrak)
Cover & Abstrak.pdf - Published Version

Download (633kB)
[img] Text (Bab 1)
Bab 1.pdf - Published Version

Download (401kB)
[img] Text (Bab akhir (penutup))
Bab Akhir.pdf - Published Version

Download (279kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (329kB)
[img] Text (Skripsi full)
Skripsi Juwairiah_2111311049.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tingginya turnover intention pada perawat dapat mengganggu stabilitas pelayanan rumah sakit. Beban kerja diduga menjadi faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dengan turnover intention pada perawat di rumah sakit Reksodiwiryo Kota Padang. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan desain deskriptif analitik pendekatan cross-sectional. Jumlah sampel melibatkan 67 perawat yang dipilih melalui random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner mengenai karakteristik demografi, Turnover Intention, dan kuesioner Beban Kerja. Analisis data penelitian secara univariat distribusi frekuensi dan bivariat menggunakan uji Chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruhnya perawat memiliki turnover intention tinggi (86,6%), sementara hampir setengahnya mengalami beban kerja tinggi (46,3%). Terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan turnover intention (nilai P = 0,031). Perawat dengan beban kerja tinggi memiliki kecenderungan turnover intention yang lebih tinggi (96,8%) dibandingkan dengan yang bebannya rendah (77,8%). Temuan ini mengindikasikan bahwa beban kerja berperan penting dalam membentuk niat keluar perawat. Oleh karena itu, upaya penurunan turnover intention perlu memprioritaskan pengelolaan beban kerja yang lebih efektif di rumah sakit.

Item Type: Thesis (S1)
Supervisors: "Dr. Yulastri Arif, S.Kp., M.Kep Ns. Ira Mulya Sari, M.Kep., Sp. Kep. An"
Uncontrolled Keywords: beban kerja, turnover intention, perawat, rumah sakit
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Keperawatan > S1 Keperawatan
Depositing User: S1 Keperawatan Keperawatan
Date Deposited: 07 Apr 2026 04:13
Last Modified: 07 Apr 2026 04:13
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/522186

Actions (login required)

View Item View Item