Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Burnout Sebagai Variabel Mediasi pada Profesi Perawat dan Bidan di RSIA Annisa, Kota Pekanbaru

Aprilita, Vivi (2026) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Burnout Sebagai Variabel Mediasi pada Profesi Perawat dan Bidan di RSIA Annisa, Kota Pekanbaru. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (645kB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB IV) 03. BAB IV.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Updated Version Download (659kB)
	Text (Skripsi Fulltext) 05. Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi pada profesi perawat dan bidan di RSIA Annisa, Kota Pekanbaru. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode SEM-PLS terhadap 60 responden, hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, namun stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention maupun burnout. Beban kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap burnout, dan burnout berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, burnout terbukti memediasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, namun tidak mampu memediasi hubungan antara beban kerja dan turnover intention.

Actions (login required)

View Item