PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PADANG

Dinilhaz, Afdhal (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PADANG. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (BAB I) BAB I AFDHAL.pdf - Published Version Download (173kB)
	Text (BAB V) BAB V AFDHAL.pdf - Published Version Download (165kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar pustaka.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Skripsi Full Text) skripsi full text Afdhal Dhinilhaz.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Kantor Kementerian Agama Kota Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampel Penelitian ini terdiri dari 60 karyawan pada Kantor Kementerian Agama Kota Padang. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SmartPLS versi 4.1.8 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) melalui uji-t dan uji R². Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Namun, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Actions (login required)

View Item