Karakteristik Penawaran Tenaga Kerja Generasi Z Di Gig Economy

Gasilva, Annissa (2025) Karakteristik Penawaran Tenaga Kerja Generasi Z Di Gig Economy. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (271kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) Bab I.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Bab V Kesimpulan dan Saran) Bab V.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (252kB)
	Text (Full Skripsi) Full Skripsi .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menganalisis karakteristik penawaran tenaga kerja Generasi Z di sektor gig economy dengan mempertimbangkan faktor pendapatan, fleksibilitas, pengembangan karir, lingkungan kerja, dan biaya. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan crosstab, penelitian dilakukan pada Generasi Z berusia 17–29 tahun di Kota Padang. Hasil menunjukkan bahwa fleksibilitas, pengembangan karir, dan efisiensi biaya berpengaruh signifikan terhadap preferensi Generasi Z dalam memilih pekerjaan di gig economy. Sementara itu, pendapatan dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh berarti. Fleksibilitas menjadi faktor dominan yang menggambarkan kebutuhan Generasi Z terhadap kebebasan dan keseimbangan hidup. Secara umum, gig economy dipilih karena memberikan kemandirian, efisiensi, dan peluang pengembangan diri, sehingga penting bagi perusahaan dan pembuat kebijakan untuk menyesuaikan strategi kerja dengan karakteristik generasi ini.

Actions (login required)

View Item