PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SAWAHLUNTO

TESSA, OKTAVIA (2018) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SAWAHLUNTO. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Preview	Text (cover) cover tessa pdf.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB I tessa pdf.pdf - Published Version Download (324kB) | Preview
Preview	Text (bab akhir) BAB akhir tessa pdf.pdf - Published Version Download (201kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA tessa pdf.pdf - Published Version Download (201kB) | Preview
	Text (ta full) ta full tessa pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (712kB)

Abstract

Program Diploma III Universitas Andalas merupakan lembaga pendidikan yang bertujuan untuk menciptakan tenaga ahli madya yang profesional. Untuk mencapai tujuan tersebut maka harus diikuti dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satunya dengan kegiatan kuliah kerja lapangan atau magang. Magang juga merupakan salah satu mata kuliah wajib dan salah satu syarat tugas akhir dari program Diploma III. Bangsa Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang sedang melaksanakan pembangunan di segala bidang. Pembangunan itu sendiri dapat diartikan sebagai suatu proses yang secara terus menerus akan membawa peningkatan kearah yang lebih baik. Karena setiap warga negara harus ikut serta dalam melaksanakan pembangunan dalam sebaik-baiknya agar dapat mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila serta demi tercapainya pembangunan Nasional. Manusia selalu berkeinginan untuk meningkatkan sosial mereka dengan masyarakat, baik untuk dirinya sendiri maupun keluarga. Sebagai tindak lanjutan dari hal tersebut mereka akan berusaha untuk mencapai suatu posisi dan prestasi yang ingin diraihnya. Namun perusahaan juga harus memperhatikan karyawannya dan harus mampu memenuhi berbagai kebutuhan yang ada hubungannya dengan kinerja karyawan antara lain fasilitas kerja, lingkungan kerja yang nyaman, serta kebutuhan individual misalnya uang makan, uang transpor, dan upah yang biasa disebut juga dengan tunjangan. Program-program pencatatan biaya gaji yang sesuai dengan standar akuntansi penting bagi instansi karena mencerrminkan upaya organisasi untuk mempertahankan sumberdaya manusianya. Disamping itu biaya gaji dalam bentuk pengupahhan dan balas jasa lainnya merupakan komponen komponen biaya yang paling besar dan penting. Apabila pengupahan dan penggajian tidak diadministrasikan secara tepat, instansi bisa kehilangan para pegawainya dan terus mengeluarkan biaya untuk menarik, menyeleksi, melatih, dan mengembangkan penggantinya. Sedangkan yang dimaksud dengan hidup layak dalam hal ini adalah apabila dengan menerima gaji tersebut para karyawan dapat memenuhi segala kebutuhan diri dan keluarganya. Oleh karena itu perlu adanya prosedur penggajian untuk menjamin gaji yang diberikan oleh perusahaan benar-benar diberikan kepada pihak yang berhak menerimanya dengan jumlah yang sesuai, sehingga dengan adanya prosedur yang mengatur proses penggajian diharapkan dapat dihindari penyelewengan dan kecurangan yang akan merugikan perusahaan maupun karyawan. Salah satu kantor yang memberikan gaji adalah Kantor Pelayanan Pembendaharaan Negara Provinsi Sumatera Barat yang didirikan untuk memberikan pelayanan berupa pencairan dana APBN, penatausahaan setoran penerimaan negara dan penyusunan laporan keuangan kantor atau satuan kerja instansi pemerintah serta memberikan bimbingan teknis terkait pelaksanaan dan pertanggungjawaban APBN. Kantor Pelayanan Pebendaharaan Negara Provinsi Sumatera Barat memberikan gaji yang cukup banyak kepada pegawainya, adapun jenis gaji yang diberikan terdiri dari : gaji dasar atau gaji pokok, Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan daerah dan pemberian intensif.

Actions (login required)

View Item