Pengaruh Locus Of Control, Ikliom Kerja, dan Job Description terhadap Disiplin Kerja pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Miranda, Farisce Miranda (2025) Pengaruh Locus Of Control, Ikliom Kerja, dan Job Description terhadap Disiplin Kerja pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 5 Penutup) bab 5 penutup.pdf - Published Version Download (521kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (303kB)
	Text (Skripsi Fulltext) skripsi fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Locus Of Control, Iklim Kerja dan Job Description, Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik saturned sampling/Sensus. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada 44 Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Pengolahan data penelitian diolah dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Iklim Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Job Description berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat.

Actions (login required)

View Item