Pengaruh Work Life Balance (WLB) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Wilayah Kemenkumham Sumatera Barat

Azzahra, Nilam Suri (2025) Pengaruh Work Life Balance (WLB) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Wilayah Kemenkumham Sumatera Barat. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover + Abstrak (new).pdf - Published Version Download (290kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (265kB)
	Text (BAB V) BAB V NEW.pdf - Published Version Download (201kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA NEW.pdf - Published Version Download (262kB)
	Text (TUGAS AKHIR FULL) SKRIPSI NILAM FULL NEW.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh pengaruh Work Life Balance (WLB) dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Wilayah Kemenkumham Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini terdiri dari 174 orang pegawai Kantor Wilayah Kemenkumham Sumatera Barat. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan Smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja pegawai, work life balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item