HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ANDALAS 2024

Firacondea, Ines (2024) HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ANDALAS 2024. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text abstrak (3).pdf - Published Version Download (25kB)
	Text penutup.pdf - Published Version Download (21kB)
	Text pendahuluan.pdf - Published Version Download (154kB)
	Text daftar pustaka (2).pdf - Published Version Download (156kB)
	Text skripsi full text Ines Firacondea.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Stres kerja merupakan semua jenis tekanan di lingkungan kerja yang dapat maupun tidak dapat ditoleransi dengan akibat yang bervariasi dan mengenai 26% dari populasi global. Stres yang tidak dapat ditoleransi memengaruhi kinerja kerja, yaitu pencapaian pelaksanaan kegiatan atau kebijakan yang memiliki korelasi negatif dengan peningkatan stres kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja kerja pada Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Andalas. Penelitian dilakukan dengan pendekatan cross-sectional berdasarkan data yang didapat dari kuesioner yang diisi oleh Tenaga Kependidikan Program Studi Fakultas Kedokteran Universitas Andalas tahun 2024 yang dilaksanakan sejak Januari 2023-Maret 2024. Sampel pada penelitian ini diambil dengan systematic random sampling pada sampel yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Data yang didapat kemudian dianalisis secara univariat dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dan bivariat dengan menggunakan korelasi Pearson atau Spearman berdasarkan normalitas data. Hasil penelitian ini didapatkan 73 responden dengan kelompok terbanyak perempuan (40%) berusia >25-35 tahun (38,4%), berpendidikan S1 (46,6%), telah menikah (61,6%), berasal dari kota Padang (84,9), dan merupakan tenaga harian lepas/THL (35,6%). Stres kerja pada tenaga kependidikan didapatkan berada pada tingkat sedang (moderate) pada hampir semua dimensi kecuali dimensi kelelahan. Sementara kinerja kerja didapatkan tinggi kecuali pada item kompatibilitas dengan tugas dan pekerjaan. Korelasi antara dimensi-dimensi stres kerja dan item-item kinerja kerja didapatkan pada sebagian besar dimensi dengan kekuatan korelasi yang bervariasi. Kata kunci: Kinerja kerja, stres kerja, kesehatan kerja, Kesehatan mental.

Actions (login required)

View Item