Pengaruh Digital Transformation Terhadap Sustainable Performance Melalui Digital Organizational Culture Sebagai Variabel Mediasi Pada Karywan PT. Semen Padang

Zonipi, Tata Afria (2024) Pengaruh Digital Transformation Terhadap Sustainable Performance Melalui Digital Organizational Culture Sebagai Variabel Mediasi Pada Karywan PT. Semen Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 1 (Pendahuluan)) Bab 1 (Pendahuluan) (2).pdf - Published Version Download (316kB)
	Text (BAB Akhir (Penutup)) BAB Akhir(Penutup).pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (284kB)
	Text (Tugas Akhir Full Text) Skripsi Utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Digital Transformation Terhadap Sustainable Performance Melalui Digital Organizational Culture sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Semen Padang melalui variabel Digital Transformation, Sustainable Performance, Digital Organizational Culture. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada 47 responden dan diukur menggunakan skala likert 1-5. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS versi 4.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Digital Transformation tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap Sustainable Performance. Namun, Digital Transformation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Digital Organizational Culture, lalu Digital Organizational Culture berkontribusi positif dan signifikan terhadap Sustainable Performance. Selain itu, Digital Organizational Culture memediasi secara signifikan pengaruh Digital Transformation terhadap Sustainable Performance, menekankan pentingnya membangun budaya digital yang kuat untuk meningkatkan kinerja berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item