Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Utama Padang

Firman, Alvarisi (2019) Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Utama Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover + abstrak) Cover + abstrak.pdf - Published Version Download (632kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I upload.pdf - Published Version Download (437kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) BAB V upload.pdf - Published Version Download (217kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA upload.pdf - Published Version Download (327kB) | Preview
	Text (Skripsi Firman Alvarisi upload) Skripsi Firman Alvarisi FIX upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasi, komitmen organisasi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Utama di Padang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Nagari Cabang Utama di Padang yang berjumlah 110 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah simple random sampling dengan cara mengambil seluruh anggota tetap populasi sebagai sampel. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Utama di Padang. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, Employee Engagement dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item