Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas di Kota Padang dengan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Mediasi

Hilva, Shevila (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas di Kota Padang dengan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Mediasi. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) 2010521014 TA - Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (BAB 1 Pendahuluan) 2010521014 TA - BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (416kB)
	Text (BAB 5 Penutupan) 2010521014 TA - BAB 5 Penutup.pdf - Published Version Download (82kB)
	Text (Daftar Pustaka) 2010521014 TA - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (305kB)
	Text (Tugas Akhir Full Text) 2010521014 TA - Tugas Akhir Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional karyawan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kota Padang serta melihat perilaku kerja inovatif memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional karyawan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kota Padang. Sampel penelitian ini menggunakan metode cluster sampling yang dipekecil menggunakan teori Sakaran & Bougie (2010). Pengolahan data penelitian diolah menggunakan software Smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta perilaku kerja inovatif memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional karyawan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kota Padang

Actions (login required)

View Item