PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TENTANG KUALITAS INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN

Arsyad, Wijaya Zebua (2023) PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TENTANG KUALITAS INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (318kB)
	Text (BAB 1 (Pendahuluan)) BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (457kB)
	Text (BAB 5 (Kesimpulan)) BAB Akhir (Kesimpulan).pdf - Published Version Download (52kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (265kB)
	Text (Skripsi Fulltext) Skripsi Arsyad Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi pegawai tentang kualitas informasi dan kompetensi SDM terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepercayaan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera barat. Penelitian ini menggunakan metode Nonprobability Sampling dengan teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner kepada responden sebanyak 69 orang pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Pengelolaan data penelitian menggunakan software Smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai tentang kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan dan komitmen organisasional, kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dan kepercayaan, kepercayaan tidak dapat memediasi pengaruh kualitas informasi terhadap komitmen organisasional, dan kepercayaan dapat memediasi secara parsial pengaruh kompetensi SDM terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kualitas Informasi, Kompetensi SDM, Kepercayaan

Actions (login required)

View Item