Pengaruh Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklat PIM) Tingkat IV Pola Baru Terhadap Kompetensi Pejabat Eselon IV di Lingkungan Pemerintah Kota Padang

Dewi, Fortuna Putri (2019) Pengaruh Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklat PIM) Tingkat IV Pola Baru Terhadap Kompetensi Pejabat Eselon IV di Lingkungan Pemerintah Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover and Abstrak) COVER - ABSTRAK.pdf - Published Version Download (377kB) | Preview
Preview	Text (bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (413kB) | Preview
Preview	Text (bab vi) BAB VI.pdf - Published Version Download (172kB) | Preview
Preview	Text (datar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dewi Fortuna Putri, No. BP 1210842017, Pengaruh Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklatpim) Tingkat IV Pola Baru Terhadap Kompetensi Pejabat Eselon IV di Lingkungan Pemerintah Kota Padang, Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Andalas, Padang, 2019. Dibimbing oleh : Dr. Ria Ariany, M.Si dan Misnar Sitriwanti, S.AP, M.Si. Skripsi ini terdiri dari 146 halaman dengan referensi 12 buku teori, 6 buku metode, 2 jurnal, dan 5 peraturan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan (Diklatpim) tingkat IV, mendeskripsikan tingkat kompetensi pegawai di lingkungan pemerintah Kota Padang setelah mengikuti Diklatpim tingkat IV, serta mengetahui pengaruh pelaksanaan Diklatpim tingkat IV dengan kompetensi pejabat struktural eselon IV di lingkungan pemerintah Kota Padang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya Peraturan Kepala LAN Nomor 13 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Tujuan dari penyelenggaraan Diklatpim tingkat IV adalah membentuk kompetensi kepemimpinan operasional pada pejabat struktural eselon IV yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Untuk mendapatkan data yang valid, reliable, dan objektif dilakukan uji validitas menggunakan korelasi Bivariate Pearson serta uji reliabilitas menggunakan metode Cronbach’s Alpha dengan bantuan SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa menurut analisis deskriptif, tingkat pelaksanaan Diklatpim tingkat IV pola baru di Kota Padang berada pada kategori sangat tinggi dengan persentase 88,23%, serta tingkat kompetensi pejabat eselon IV di lingkungan pemerintah Kota Padang berada pada kategori sangat tinggi dengan persentase 89,53%. Hasil perhitungan uji hipotesis dengan uji korelasi Kendall’s tau menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,447 yang artinya kedua variabel memiliki hubungan dengan tingkat yang sedang. Dari hasil uji koefisien determinasi, didapatkan nilai r2 sebesar 39,2%. Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan Diklatpim tingkat IV pola baru mempengaruhi kompetensi pejabat eselon IV di lingkungan pemerintah Kota Padang sebesar 39,2%. Sedangkan 60,8% kompetensi pejabat eselon IV di lingkungan pemerintah Kota Padang dipengaruhi oleh hal lainnya yang tidak menjadi variabel dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Diklatpim tingkat IV, Kompetensi

Actions (login required)

View Item