PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA PADANG DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Rio, Pratama (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA PADANG DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover.pdf - Published Version Download (544kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (269kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) bab 5.pdf - Published Version Download (148kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) daftar pustaka..pdf - Published Version Download (129kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) upload..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behaviour (OCB) sebagai variabel mediasi terhadap kinerja. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 92 responden dengan populasi karyawan Industri Kecil Menengah (IKM) di Kota Padang dengan teknik pengunpulan sampel menggunakan metode non-probability sampling/sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis P Values sebesar <0,05 dan uji t-statistic sebesar >1,64 menggunakan program SmartPLS 3.2.7,. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja terhdap kinerja berpengaruh positif dan signifikan dan organizational citizenship behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri kecil menengah di Kota Padang, Sedangkan untuk hipotesis komitmen organisasi terhadap kinerja berpengaruh positif dan tidak signifikan. Hal ini disebabkan karena karyawan masih ingin bekerja ditempat yang lain dan tidak loyal ditempat mereka bekerja. Kata Kunci : KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENHIP BEHAVIOUR (OCB), KINERJA

Actions (login required)

View Item