GAMBARAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN KANTOR CABANG UTAMA BANK X KOTA PADANG

Arif, Halvireski (2018) GAMBARAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN KANTOR CABANG UTAMA BANK X KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover+abstrak.pdf - Published Version Download (305kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) bab 1.pdf - Published Version Download (318kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) bab 5.pdf - Published Version Download (180kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (411kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Bank merupakan lembaga keuangan terpenting, dan sangat mempengaruhi perekonomian. Bank X merupakan salah satu bank pembangunan daerah di Sumatera Barat yang memiliki visi untuk menjadi bank pembangunan daerah yang terkemuka di Indonesia. Karyawan berperan penting dalam mewujudkan visi dan menjalankan perusahaan. Karyawan dengan work engagement, mampu memberikan upaya dan menunjukan perilaku mereka untuk berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan (Lockwood, 2007). Work engagement merupakan pengalaman kerja yang positif dalam kehidupan organisasi yang menghasilkan berbagai manfaat bagi organisasi (Park dan Gursoy, 2012). Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai work engagement pada karyawan kantor cabang utama bank X Kota Padang. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan dasar teori work engagement dari Schaufeli, Salanova, Gonzales Roma, & Bakker (2006) yang terdiri dari tiga aspek, yaitu vigor, dedication, absorption. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner yang di adaptasi dari Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang disusun oleh Schaufeli, Salanova, Gonzales Roma, & Bakker (2006) yang terdiri dari 17 item. Reliabilitas dihitung menggunakan metode alpha – cronbach dan diperoleh 0,947. Penarikan sampel menggunakan simple random sampling, yaitu sebanyak 153 orang karyawan kantor cabang utama bank X Kota Padang. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa sebagian besar karyawan kantor cabang utama bank X Kota Padang sudah memiliki tingkat work engagement yang tinggi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahawa karywan kantor cabang utama bank X Kota Padang memiliki dedikasi dan energi yang tinggi dalam bekerja. Selain itu, terdapat perbedaan hasil mean work engagement pada karyawan jika dilihat berdasarkan aspek demografis, seperti jenis kelamin, usia, dan masa kerja. Kata Kunci : Work Engagement, Karyawan, Bank

Actions (login required)

View Item