PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT

Syafitri, Winda Sari (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (174kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (266kB) | Preview
Preview	Text (BAB V PENUTUP) BAB V PENUTUP.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (206kB) | Preview
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Perawat RSUD Dr. M. Zein. (2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Perawat RSUD Dr. M. Zein Painan. Sampel dari penelitian ini perawat RSUD Dr. M. Zein Painan. Data dari penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan dari penyebaran kuesioner kepada responden yang berjumlah 94 orang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior dan variabel komitmen organisasi juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior. Hal ini berarti dengan peningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasi perawat akan meningkatkan secara signifikan serta berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior perawat RSUD Dr. M. Zein Painan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior

Actions (login required)

View Item