ROSA, ROESTIKA PRIBADI (2017) PENGARUH KONFLIK KERJA KELUARGA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT BNI46 Tbk CABANG PADANG. Masters thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.
|
Text (cover dan abstrak)
cover dan abstrak RS.pdf - Published Version Download (82kB) | Preview |
|
|
Text (pendahuluan)
BAB I (PENDAHULUAN) RS.pdf - Published Version Download (188kB) | Preview |
|
|
Text (penutup)
BAB AKHIR (PENUTUP KESIMPULAN) RS.pdf - Published Version Download (65kB) | Preview |
|
|
Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA RS.pdf - Published Version Download (186kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (tesis full text)
TA UTUH PDF RS1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT BNI46 Tbk CABANG PADANG ABSTRAK Kinerjakaryawan yang tinggimerupakansalahsatusyaratdalampencapaiantujuanperusahaan, pencapaiantujuanperusahaandiperolehdariupayaperusahaandalammengelolasumberdayamanusia yang berpotensi agar dapatmeningkatkanhasilkerjanya, namunbanyakhal yang dapatmempengaruhikaryawandalammencapaihasilterbaikdarikinerjanya, sepertikonflikkerja-keluarga, streskerjadankomitmenterhadaporganisasi. Penelitianinimerupakanpenelitiankuantitatif yang dimaksudkanuntukmengujipengaruhantaravariabelkonflikkerja-keluarga, stress kerjadankomitmenorganisasionalterhadapkinerjakaryawan PT BNI46 TbkCabang Padang.Pengujianhipotesadilakukandenganmenggunakanregresi linier bergandadenganjumlahsampelsebanyak 103 orang karyawantetap yang telahmenikah. Dari hasilpenelitiandenganmenyebarkankuesionerdanpengolahan data denganmenggunakan SPSS 16.0 didapatkanhasilbahwavariabelkonflikkerja-keluargamempunyaipengaruhnegatifsignifikanterhadapkinerjakaryawan, variabelstreskerjaberpengaruhnegatifsignifikanterhadapkinerjakaryawandanvariabelkomitmenorganisasionalberpengaruhpositifsignifikanterhadapkinerjakaryawan PT BNI46 TbkCabang Padang. Kata Kunci: KonflikKerja-Keluarga, StresKerjadanKomitmenOrganisasional
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | DrHarifAmaliRivai, SE, MSi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | s2 magister manajemen |
| Date Deposited: | 21 Jul 2017 14:44 |
| Last Modified: | 21 Jul 2017 14:44 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/26348 |
Actions (login required)
 |
View Item |
