Pengaruh Kompensasi Terhadap Intention Turn Over Karyawan Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. GMP, Tanjung Pangkal, Pasaman Barat

Kiko, Mehagia (2017) Pengaruh Kompensasi Terhadap Intention Turn Over Karyawan Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. GMP, Tanjung Pangkal, Pasaman Barat. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER & Abstrak.pdf - Published Version Download (66kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I (revisi).pdf - Published Version Download (293kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) Kesimpulan.pdf - Published Version Download (134kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview
	Text (Tugas Akhir Full) Tugas akhir ilmiah utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kompensasi Terhadap Turn Over Karyawan Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. GMP, TanjungPangkal, Pasaman Barat. Sampel penelitian ini adalahkaryawan PT. GMP sebanyak 170 responden. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan metode SEM (Structural Equation Modeling),dengan jenis Structure Equation Modeling (SEM) yang digunakan yaitu Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turn over pada PT. Gersindo Minang Plantation (GMP), Tanjung Pangkal, Pasaman Barat.Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap beban kerja pada PT. Gersindo Minang Plantation (GMP), TanjungPangkal, Pasaman Barat.Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turn over pada PT. Gersindo Minang Plantation (GMP), Tanjung Pangkal, Pasaman Barat.Beban kerja hanya memediasi sebagian (Partial mediating) antara kompensasi terhadap turn over pada PT. Gersindo Minang Plantation (GMP), Tanjung Pangkal, Pasaman Barat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah di lakukan maka implikasi dalam penelitian ini adalah sebagai masukan bagi strategi yang dapat dilakukan oleh PT. Gersindo Minang Plantation (GMP), Tanjung Pangkal, Pasaman Barat, untuk dapat memperbaiki deskripsi kerja, supaya lebih jelas pembagian kerja dan tugas pekerja, sehingga mereka akan merasa adil dalam pembagian tugas, selain itu, perusahaan juga seharusnya memberikan cuti yang merata dan tidak menggunakan hari libur untuk bekerja dan perusahaan juga harus lebih jelas dalam hal kompensasi dan sesuai dengan regulasi yang telah ditentukan. Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, dan Turn Over

Actions (login required)

View Item