FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI IV PT. SEMEN PADANG TAHUN 2016

athika, seftiani (2017) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI IV PT. SEMEN PADANG TAHUN 2016. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Absrtak) Abstrak.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (31kB) | Preview
Preview	Text (BAB 6 Penutup) BAB 6 Penutup.pdf - Published Version Download (38kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (100kB) | Preview
	Text (Skripsi full text) Tugas Akhir full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ANDALAS Skripsi, 19 Januari 2017 ATHIKA SEFTIANI, No. BP 110333046 FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI IV PT SEMEN PADANG TAHUN 2016 xi + 54halaman, 15 tabel, 3 gambar, 10 lampiran ABSTRAK Tujuan MenurutInternational Labour Organization (ILO),sebanyak 38,2% yang menyebabkan kecelakaan kerja di dunia adalah kelelahan kerja. Di bagian produksi IV PT Semen Padang ada sebanyak 89,5% yang mengalami kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja di bagian produksi IV PT Semen Padang tahun 2016. Metode Penelitianini menggunakan desain cross sectional yang dilaksanakan pada bulan Mei-Desember 2016 dengan sampel berjumlah 57orang.Pengambilan sampel menggunakan Teknik total sampling.Pengumpulan data menggunakan kuesioner berdasarkan pada wawancara dan observasi,menggunakan analisis univariat dananalisis bivariat dengan uji chi-square. Hasil Hasil penelitian diketahui bahwa pekerja yang mengalami kelelahan kerja sebesar 89,5%, pekerja yang mengalami beban kerja berat sebesar 43,9%, pekerja yang mengalami status gizi buruk sebesar 31,6%, serta pekerja yang mengalami sikap kerja yang beresiko sebesar 80,7%. Dari hasil analisis bivariat,terdapat hubungan antara sikap kerja (p=0,01) dengan kelelahan kerja,tidak terdapat hubungan antara beban kerja (p=0,215) dan status gizi (p=0.653)dengan kelelahan kerja. Kesimpulan Terdapat hubungan yang bermakna antara sikap kerja dengan kelelahan kerja pada Pekerja di Bagian Produksi IV PT Semen Padang Tahun 2016.Disarankanbagi pihak manajemen untuk meningkatkan upaya pencegahan seperti rileksasi dan beristirahat dengan melakukan peregangan otot serta meningkatkan pengetahuan tentang sikap kerja yang ergonomi. Daftar Pustaka : 34(1997-2016) Kata Kunci : kelelahan kerja, beban kerja, sikap kerja

Actions (login required)

View Item