Nayla, Agmi Darma (2023) Pengaruh Stres Kerja dan Work Life Balance Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Kasus Pada Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Batu Basa. Diploma thesis, Universitas Andalas.
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (610kB) |
|
Text (Bab 1 Pendahuluan)
Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (296kB) |
|
Text (Bab 5 Penutup)
Bab 5 Penutup.pdf - Published Version Download (258kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Download (387kB) |
|
Text (Skripsi Full text)
Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (44MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: studi kasus pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Batu Basa. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu sampling total dan sampel sebanyak 35 responden. Analisa data menggunakan skala likert 1-5 dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0 dan dibantu oleh microsoft excel mengolah data. Teknik pengujian data menggunakan uji measurememt model (uji validitas dan reliabilitas) serta menggunakan uji mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, tidak terdapat efek mediasi kepuasan kerja antara hubungan stres kerja dengan komitmen organisasi, tidak terdapat efek mediasi kepuasan kerja antara hubungan work life balance dengan komitmen organisasi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Hendra Lukito, SE, MM, PhD |
Uncontrolled Keywords: | stres kerja, work life balance, komitmen organisasi, kepuasan kerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
Date Deposited: | 20 Sep 2023 03:01 |
Last Modified: | 20 Sep 2023 03:01 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/216273 |
Actions (login required)
View Item |