Analisis Kompetensi Komunikasi Berbasis Daring (Studi Kasus pada Organisasi Nirlaba Kakaktingkat

Aziz, Arif Abdul (2023) Analisis Kompetensi Komunikasi Berbasis Daring (Studi Kasus pada Organisasi Nirlaba Kakaktingkat. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) Cover + Abstrak.pdf - Published Version Download (217kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (238kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (269kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Operasional sebuah organisasi dapat menyesuaikan dengan perkembangan zaman dan teknologi. Kakaktingkat sebagai organisasi pengembangan diri mahasiswa merupakan salah satu organisasi nirlaba yang mengikuti zaman dengan melaksanakan operasional organisasi sepenuhnya secara daring dan telah berjalan sejak tahun 2019. Keberadaan Kakaktingkat menimbulkan kondisi baru dalam sebuah organisasi sehingga membutuhkan komunikasi organisasi yang kompeten untuk menciptakan kinerja yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam terkait kompetensi komunikasi organisasi dari organisasi Kakaktingkat. Peneliti melakukan analisis dengan menggunakan teori manajemen komunikasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan paradigma konstruktivisme. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Peneliti menggunakan teknik analisis data Miles dan Huberman yaitu reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anggota-anggota Kakaktingkat memiliki kompetensi dalam menjalin komunikasi. Kakaktingkat meningkatkan hubungan interpersonal anggota dengan memfokuskan kepada membangun kedekatan anggota secara nonformal dengan kegiatan seperti membangun bonding dan bercerita ringan. Anggota Kakaktingkat dapat menciptakan lingkungan yang positif yang dapat menumbuhkan motivasi bagi para anggotanya dalam bekerja. Walaupun Kakaktingkat memiliki masalah tentang keterikatan anggota, dan jalinan hubungan secara daring, dengan manajemen komunikasi yang telah di bangun Kakaktingkat dapat menyelesaikan tanggung jawabnya, saling bekerja sama, dapat menghadapi berbagai hambatan dan memberikan dampak positif bagi perkembangan diri anggotanya. Hal inilah yang membuktikan bahwa Kakaktingkat memiliki komunikasi organisasi yang kompeten.

Actions (login required)

View Item