PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 14 DEPOK DAN WORK OVERLOAD SEBAGAI VARIABEL MODERASI

RIZKA, MAWADDAH LUBIS (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 14 DEPOK DAN WORK OVERLOAD SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover +abstrak rizka.pdf - Published Version Download (572kB)
	Text (BAB I) BAB I rizka.pdf - Published Version Download (585kB)
	Text (BAB V) BAB V rizka.pdf - Published Version Download (342kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA rizka.pdf - Published Version Download (548kB)
	Text (Skripsi full text) Skripsi Full rizka.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 14 Depok dan Work Overload sebagai Variabel Moderasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 14 Depok dan Work Overload Sebagai Variabel Moderasi. Sampel penelitian ini yaitu guru SMP Negeri 14 Depok sebanyak 33 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Non Probability Sampling dengan metode purposive sampling. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan Smart PLS Versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Work overload berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru. Work overload sebagai moderator tidak mempengaruhi hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru. Work overload sebagai moderator tidak mampu mempengaruhi hubungan antara organizational citizenship behavior dengan kinerja guru.

Actions (login required)

View Item