ANALISIS KINERJA PEMETIK TEH DI PTP NUSANTARA VI KAYU ARO KABUPATEN KERINCI

ANA, NOVERIA (2016) ANALISIS KINERJA PEMETIK TEH DI PTP NUSANTARA VI KAYU ARO KABUPATEN KERINCI. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Download (101kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (305kB) | Preview
	Text TESIS LENGKAP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

“ANALISIS KINERJA PEMETIK TEH DI PTP NUSANTARA VI KAYU ARO KABUPATEN KERINCI” Abstrak Penelitian bertujuan untuk menganalisis Penilaian terhadap Kinerja Pemetik Teh di PTPN VI Kayu Aro, Mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pemetik Teh di PTPN VI Kayu Aro dan mengetahui upaya peningkatan kinerja pemetik teh dinilai dari pendidikan & pelatihan, penilaian prestasi dan sistem kompensasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Stratified random sampling. Sampel yang diteliti adalah sebanyak 130 orang pemetik teh yang dibagi menjadi 3 strata yaitu pemetik tehtetap sebanyak 50 orang, pemetik the pkwtsebanyak 50 orang, danpemetikkhlsebanyak30 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode undian secara acak.TujuanPertama menggunakan analisis Deskriptif Kuantitatif dengan menggunakan skala interval.Tujuan kedua menggunakan anallisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan 3 variabel yang mempengaruhi yaitu Faktor Individu, Faktor Psikologis dan Faktor Organisasi. Dan Tujuan ketiga menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah untuk penilaian yang dilakukan pada pemetik the responden yaitu pemetik the tetap di ketegorikan Baik (B) dengan nilai rata-rata keseluruhannya adalah 3, 93, pemetik the pkwt juga dikategorikan Baik (B) dengan nilai rata-rata adalah 3, 92 begitu juga pemetik khl juga diketegorikan Baik (B) dengan nilai rata-rata adalah 3,96. Pada pemetik the tetap faktor psikologis tidak berpengaruh terhadap kinerja pemetik the tetap, sedangkan untuk pemetik pkwt ketiga variable berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemetik the pkwt, begitu juga dengan pemetik khl ketiga faktor berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemetik the khl. Pendidikan dan pelatihan pada pemetik teh bisa diberikan dalam bentuk pendidikan dan pelatihan keahlian dan juga bisa melalui Mandor petik. Untuk penilaian prestasi kerja dilihat melalui kerajinan, kedisiplinan, dan keaktifan dalam bekerja. Sistem kompensasi untuk pemetik tetap mendapatkan Gaji Pokok sesuai dengan SK yang ditetapkan oleh Direksi, juga mendapatkan tunjangan dan Jaminan Sosial dan penghargaan dimasa Kerja. Padapemetikteh PKWT mendapatkan gaj isesuai UMR yang ada di provinsi Jambi dan Juga premi yang didapatkan dari hasil petikan, pemetik PKWT tidak mendapatkan Jaminan sosial seperti pemetik tetap, pemetik PKWT mendapatkan Jaminan kesehatan oleh BPJS yang ditanggung 5%, 4% dari perushaan, dan 1% dari pribadi. Untuk pemetik teh KHL untuk penggajiannya didapat hanya dari hasil petiknya saja sesuai dengan kualitas petik yang didapat oleh pemetik KHL. Kata Kunci :KinerjaPemetikTeh

Actions (login required)

View Item