HUBUNGAN FAKTOR KAPASITAS KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI DI BAGIAN ANTARAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) WILAYAH PADANG TAHUN 2016

CITRA, AYU MUSTI (2016) HUBUNGAN FAKTOR KAPASITAS KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI DI BAGIAN ANTARAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) WILAYAH PADANG TAHUN 2016. Diploma thesis, UniversitasAndalas.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf - Published Version Download (237kB) | Preview
Preview	Text (BAB AKHIR) BAB Akhir.pdf - Published Version Download (85kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (369kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (86kB) | Preview
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) Skripsi revisi 1807.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Kelelahan di tempat kerja dapat disebabkan beberapa faktor yaitu beban kerja, kapasitas kerja, dan beban tambahan akibat lingkungan kerja. Sesuai survei awal kuisoner dari 10 pegawai PT. POS Indonesia (Persero) didapatkan data bahwa 70% terjadi kelelahan kerja pada pegawai di Bagian Antaran. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor kapasitas kerja dengan kelelahan kerja pegawai di Bagian Antaran PT. POS Indonesia (Persero) wilayah Padang tahun 2016. Metode Desain penelitian cross sectional study. Populasi yaitu seluruh pegawai Bagian Antaran di PT. POS Indonesia (Persero) wilayah Padang pada tahun 2016. Jumlah sampel sebanyak 55 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Analisis data dengan analisis univariat dan bivariat. Analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan derajat kepercayaan 95% (p-value < 0,05). Hasil Kelelahan pada Pegawai di Bagian Antaran PT. Pos Indonesia wilayah Padang tahun 2016 sebanyak 20%. Faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pegawai dibagian antaran PT. Pos Indonesia wilayah Padang tahun 2016 adalah pelatihan (p value = 0, 044), umur (p value = 0,000), dan masa kerja (p value = 0,000). Kesimpulan Faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pegawai dibagian antaran PT. Pos Indonesia wilayah Padang tahun 2016 yaitu pelatihan, umur dan masa kerja. Diharapkan kepada PT. Pos Indonesia agar melakukan pelatihan secara lebih berkala, melakukan mutasi posisi kerja, dan mengganti daerah antaran pegawai secara berkala dan terus menerus. Daftar Bacaan : 24 (1995 – 2013) Kata Kunci : Kelelahan, Kapasitas Kerja FACULTY OF PUBLIC HEALTH

Actions (login required)

View Item