PENGARUH SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BANK BRI KC PADANG

Dini Okfa Rahmadhani, Dini (2022) PENGARUH SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BANK BRI KC PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (975kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (195kB)
	Text (Bab 5 Penutup) BAB 5 PENUTUP.pdf - Published Version Download (42kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text (Full Text) TUGAS AKHIR FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy, komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan tetap di Bank BRI KC Padang. Kinerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan oleh manajemen perusahaan dalam mengelola sumber daya perusahaan atau karyawan. Aspek yang mempengaruhi kinerja adalah self efficacy, komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior yang dirasakan karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Bank BRI KC Padang dengan sampel sebanyak 150 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan uji hipotesis menggunakan software IBM SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci: self efficacy, komitmen organisasional, organizational citizenship behavior, dan kinerja

Actions (login required)

View Item