Indah, Oktavani (2022) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA RELAWAN MRI-ACT SUMATERA BARAT). Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
COVER DAN ABSTRAK_1810522056_INDAH OKTAVANI.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I_1810522056_INDAH OKTAVANI.pdf - Published Version Download (437kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB V_1810522056_INDAH OKTAVANI.pdf - Published Version Download (230kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA_1810522056_INDAH OKTAVANI.pdf - Published Version Download (574kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi full text)
TUGAS AKHIR ILMIAH UTUH_1810522056_INDAH OKTAVANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Person Organization Fit dan Religiusitas terhadap Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Sampel pada penelitian ini adalah relawan MRI-ACT Sumatera Barat sebanyak 86 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara daring kepada responden, data yang diterima sebanyak 86 responden, kemudian data diolah dan diuji menggunakan SmartPLS versi 3.3.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa person organization fit berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, religiusitas berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, person organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja memediasi hubungan antara person organization fit dengan komitmen organisasional, dan kepuasan kerja memediasi hubungan antara religiusitas dengan komitmen organisasional.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr.Harif Amali Rivai,SE,M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | person organization fit, religiusitas, komitmen organisasional, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 27 Apr 2022 04:00 |
| Last Modified: | 27 Apr 2022 04:00 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/102167 |
Actions (login required)
 |
View Item |
