Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Instalasi Bedah RSUP Dr. M. Djamil Padang

Asriyanti, Nova (2021) Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Instalasi Bedah RSUP Dr. M. Djamil Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (cover &abstrak)
Cover Dan Abstrak.pdf - Published Version

Download (217kB) | Preview
[img]
Preview
Text (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (445kB) | Preview
[img]
Preview
Text (bab VII)
BAB VII.pdf - Published Version

Download (143kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (93kB) | Preview
[img] Text (skripsi fulltext)
SKRIPSI Full Text.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja adalah perasaan dan sikap positif dari seseorang pada pekerjaannya. Kepuasan kerja perlu diperhatikan untuk mendukung produktivitas kerja yang berdampak pada kualitas pelayanan kesehatan rumah sakit. Kepuasan kerja yang dirasakan pada perawat diharapkan akan memberikan dampak terhadap kualitas kerja perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor (gaji, promosi, supervisi dan lingkungan kerja) yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Desain penelitian adalah deskriptif analitic. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu purposive sampling dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada bulan September–Desember 2020 terhadap 52 responden perawat bedah RSUP Dr. M. Djamil Padang. Analisis data menggunakan chi-square (α = 0,05). Hasil penelitian didapatkan 70.5% perawat puas dengan insentif yang didapat, 76.6% perawat puas dengan pengembangan kinerja yang baik, 65.7% perawat puas dengan supervisi baik, dan 65.7% perwat puas dengan lingkungan yang baik. Terdapat hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan insentif yang baik, pengembangan karir baik, supervisi baik dan lingkungan baik di Instalasi Bedah M.Djamil Padang dengan nilai (p value < 0,05). Kesimpulan penelitian ini terdapat beberapa faktor yang signifikan mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Disarankan untuk melakukan peningkatan terhadap faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja untuk memaksimalkan kerja perawat. Kata-kata kunci : kepuasan kerja, faktor yang mempengaruhi, perawat, rawat inap

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Nelwati,Skp.MN.Phd
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, faktor yang mempengaruhi, perawat, rawat inap.
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Keperawatan
Depositing User: Program S1 Keperawatan
Date Deposited: 05 Oct 2021 08:30
Last Modified: 05 Oct 2021 08:30
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/92427

Actions (login required)

View Item View Item