Asriyanti, Nova (2021) Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Instalasi Bedah RSUP Dr. M. Djamil Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (cover &abstrak)
Cover Dan Abstrak.pdf - Published Version Download (217kB) | Preview |
|
|
Text (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (445kB) | Preview |
|
|
Text (bab VII)
BAB VII.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (skripsi fulltext)
SKRIPSI Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Kepuasan kerja adalah perasaan dan sikap positif dari seseorang pada pekerjaannya. Kepuasan kerja perlu diperhatikan untuk mendukung produktivitas kerja yang berdampak pada kualitas pelayanan kesehatan rumah sakit. Kepuasan kerja yang dirasakan pada perawat diharapkan akan memberikan dampak terhadap kualitas kerja perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor (gaji, promosi, supervisi dan lingkungan kerja) yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Desain penelitian adalah deskriptif analitic. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu purposive sampling dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada bulan September–Desember 2020 terhadap 52 responden perawat bedah RSUP Dr. M. Djamil Padang. Analisis data menggunakan chi-square (α = 0,05). Hasil penelitian didapatkan 70.5% perawat puas dengan insentif yang didapat, 76.6% perawat puas dengan pengembangan kinerja yang baik, 65.7% perawat puas dengan supervisi baik, dan 65.7% perwat puas dengan lingkungan yang baik. Terdapat hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan insentif yang baik, pengembangan karir baik, supervisi baik dan lingkungan baik di Instalasi Bedah M.Djamil Padang dengan nilai (p value < 0,05). Kesimpulan penelitian ini terdapat beberapa faktor yang signifikan mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Disarankan untuk melakukan peningkatan terhadap faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja untuk memaksimalkan kerja perawat. Kata-kata kunci : kepuasan kerja, faktor yang mempengaruhi, perawat, rawat inap
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Nelwati,Skp.MN.Phd |
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, faktor yang mempengaruhi, perawat, rawat inap. |
| Subjects: | R Medicine > RT Nursing |
| Divisions: | Fakultas Keperawatan |
| Depositing User: | Program S1 Keperawatan |
| Date Deposited: | 05 Oct 2021 08:30 |
| Last Modified: | 05 Oct 2021 08:30 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/92427 |
Actions (login required)
 |
View Item |
