Trianda, Fadilah (2021) GAMBARAN PERILAKU KERJA INOVATIF PERUSAHAAN STARTUP DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
cover & abstrak.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
bab 1.pdf - Published Version Download (230kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB akhir.pdf - Published Version Download (212kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
dapus.pdf - Published Version Download (337kB) | Preview |
|
Text (SKRIPSI FULL TEKS)
full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Perkembangan teknologi yang pesat saat ini membawa perubahan pada dunia bisnis. Salah satunya yaitu munculnya perusahaan Startup. Perusahaan Startup harus berkembang secara dinamis karena banyaknya kompetitor mengakibatkan perusahaan Startup tidak bisa merasa aman tanpa adanya gerakan atau inovasi untuk mengembangkan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran perilaku kerja inovatif pada perusahaan startup di kota padang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif berupa analisis deskriptif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang pegiat startup dengan menggunakan teknik snowball sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur Innovative Work Behavior (IWB) yang disusun oleh Jannsen (2002). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gambaran perilaku kerja inovatif pada perusahaan startup di kota padang memiliki kategorisasi tinggi yakni sebesar 97%. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan startup di Kota Padang memiliki perilaku kerja inovatif yang tinggi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Diny Amenike, M.Psi., Psikolog |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Kedokteran |
Depositing User: | s1 psikologi psikologi |
Date Deposited: | 27 Sep 2021 04:25 |
Last Modified: | 27 Sep 2021 04:25 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/84028 |
Actions (login required)
View Item |