Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Uniteda Arkato

Dian, Dian Ela Rizka (2021) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Uniteda Arkato. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER.pdf - Published Version Download (471kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (460kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (225kB) | Preview
	Text (Full Skripsi) Full skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Uniteda Arkato. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling terhadap karyawan PT.Uniteda Arkato yang berjumlah 43 orang. Instrumen penelitian menggunakan alat ukur IWPQ (Individual Work Performance Questionnaire) dan skala budaya organisasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program IBM SPSS Statistic 22.0. Masing-masing skala memiliki reliabilitas sebesar 0,913 pada skala IWPQ (Individual Work Performance Questionnaire) dan reliabilitas sebesar 0,932 pada skala budaya organisasi. Hasil menunjukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat terlihat dari nilai signifikansi sebesar 0,000 (P < 0,05) dan nilai koefisien R-square (R^2 ) sebesar 0,301. Hal ini menunjukan bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 30,1% sedangkan sisanya sebanyak 69,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item