PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang)

Ramadanti, Fitria (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang). Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I-1.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
Preview	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Download (128kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (234kB) | Preview
	Text (skripsi full text) SKRIPSI RAMADANTI FITRIA (1610523032)-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling sensus atau sampling jenuh dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan pembagian kuesioner tertutup yaitu membuat pertanyaan dengan menyediakan pilihan jawaban yang akan dipilih oleh responden. Sampel penelitian ini yaitu sebanyak 30 orang karyawan yang bekerja di Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pengembangan karir, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengembangan karir, prestasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengembanga karir, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening, dan kopetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengembangan karir dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Pengalaman Kerja; Kompetensi; Prestasi Kerja; Pengembangan Karir

Actions (login required)

View Item