Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Program Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial Puskesmas di Kota Pariaman Tahun 2023

Rezi, Fatrima Surya (2024) Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Program Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial Puskesmas di Kota Pariaman Tahun 2023. Masters thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) 1. COVER+ABSTRAK.pdf Download (201kB)
	Text (Pendahuluan) 2. PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (Penutup) 3. PENUTUP.pdf - Published Version Download (116kB)
	Text (Daftar Pustaka) 4. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (211kB)
	Text (Tesis Utuh) 5. TESIS UTUH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Peningkatan jumlah tenaga kesehatan tidak sejalan dengan peningkatan capaian program yang ada di Puskesmas wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Pariaman yang belum mencapai target yang telah ditentukan salah satunya disebabkan oleh masih rendahnya kinerja tenaga kesehatan yang ada di puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja tenaga kesehatan program UKM Esensial puskesmas di Kota Pariaman tahun 2023 Penelitian ini merupakan penelitian mix method dengan pendekatan explanatory sequential design dengan pengambilan sampel secara proporsionate random sampling pada 89 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa sikap kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki hubungan signifikan dengan kinerja petugas. Sedangkan kepemimpinan, desain pekerjaan, dan lingkungan kerja tidak memiliki hubungan signifikan dengan kinerja petugas. Dan diketahui bahwa motivasi kerja merupakan variabel yang memiliki hubungan paling signifikan dengan kinerja petugas setelah dikontrol oleh variabel lingkungan kerja, kepemimpinan, sikap kerja dan kepuasan kerja. Peningkatan sikap kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja akan meningkatkan kinerja petugas kesehatan. Dalam upaya peningkatan kinerja petugas kesehatan pihak terkait seperti puskesmas dan dinas kesehatan perlu memperhatikan pemberian beban kerja yang sesuai, pemberian imbalan atau balas jasa serta apresiasi kepada tenaga kesehatan serta pemberian kesempatan kepada petugas untuk mendapatkan jenjang jabatan yang lebih tinggi

Actions (login required)

View Item