Analisis Pengaruh Self Efficacy dan Komitmen Organisasi yang dimediasi kepuasan karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT.ARPEX PRIMADHAMOR Padang

Maharini, Diah (2024) Analisis Pengaruh Self Efficacy dan Komitmen Organisasi yang dimediasi kepuasan karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT.ARPEX PRIMADHAMOR Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover Abstrak 1.pdf - Published Version Download (353kB)
	Text (BAB I) Bab I.pdf - Published Version Download (295kB)
	Text (BAB V) Bab V.pdf - Published Version Download (220kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (231kB)
	Text (TUGAS AKHIR FULL) Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self efficacy dan komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Arpex Primadhamor Padang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling. Sampel penelitian ini terdiri dari 45 responden. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 4.0 melalui structural equation modelling dan uji bootsrapping untuk uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebagai mediasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebagai mediasi.

Actions (login required)

View Item