PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, REWARD, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK ATI PADANG

OSHIYANA, EL RHANI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, REWARD, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK ATI PADANG. Masters thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1 Pendahuluan)
Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB Akhir (Penutup dan Kesimpulan))
Bab Akhir Penutup dan Kesimpulan.pdf - Published Version

Download (221kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (281kB) | Preview
[img] Text
Full Text.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, reward, dan disiplin terhadap kinerja pengawai negeri pada Politeknik ATI Padang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pegawai Negeri Sipil Politeknik ATI Padang yang berjumlah 83 (Delapan puluh tiga) orang. Jenis penelitian ini adalah explanatory yaitu penelitian yang digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh suatu variabel dalam situasi tertentu. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan menggunakan time horizoncross-sectional yaitu sebuah penelitian yang dilakukan dengan data yang hanya sekali dikumpulkan. Model analisis yang dipakai adalah analisis regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS versi 16. Hasil Penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Politeknik ATI Padang. Reward berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Politeknik ATI Padang. Dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Politeknik ATI Padang. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Reward, dan Kinerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Primary Supervisor: Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana (Tesis)
Depositing User: s2 magister manajemen
Date Deposited: 09 May 2018 12:34
Last Modified: 09 May 2018 12:34
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/33033

Actions (login required)

View Item View Item