PENGARUH PRESENTEEISM DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN HOTEL IBIS PADANG

PUTERA, TEGUH AULIA (2017) PENGARUH PRESENTEEISM DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN HOTEL IBIS PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Cover & Abstrak)
Cover dan abstrak.pdf - Published Version

Download (470kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab I)
Bab 1 insyaallah 3.pdf - Published Version

Download (262kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR KEPUSTAKAAN.pdf - Published Version

Download (182kB) | Preview
[img] Text (Skripsi Fulltext)
revisi abis sidang (4).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Presenteeism dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Ibis Padang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Ibis Padang yang berjumlah 75 orang, penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampling jenuh yang dimana seluruh populasi merupakan sample penelitian, metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara penyebaran kuisioner dan pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Presenteeism tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sehingga dengan tingkat Presenteeism yang tinggi, tidak dapat berpengaruh terhadap tingkat Produktivitas Kerja Karyawan, sedangkan Stres Kerja berpegeruh negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yang artinya dengan tingkat Stres Kerja yang tinggi akan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dari Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 02 Feb 2017 08:59
Last Modified: 02 Feb 2017 08:59
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/22915

Actions (login required)

View Item View Item