Analisis Hubungan Dukungan Organisasi dengan Pelaksanaan Metode Tim di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum dr.Rasidin Padang

FITRIANA, FITRIANA (2023) Analisis Hubungan Dukungan Organisasi dengan Pelaksanaan Metode Tim di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum dr.Rasidin Padang. Masters thesis, FAKULTAS KEPERAWATAN.

	Text (Cover Abstrak) COVER.pdf - Published Version Download (333kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (301kB)
	Text (BAB VII) BAB VII.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (337kB)
	Text (Full Text) TESIS fitri pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ANALISIS HUBUNGAN DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN PELAKSANAAN METODE TIM DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM dr.RASIDIN PADANG FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS ANDALAS Nama : Fitriana NIM : 2021312030 Analisis Hubungan Dukungan Organisasi dengan Pelaksanaan Metode Tim di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum dr.Rasidin Padang xviii + 106 Hal + 11 Tabel + 2 Bagan + 8 Lampiran ABSTRAK Organisasi rumah sakit tidak pernah memperhatikan dan menghargai hasil jerih payah perawat dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya, jika ada keluhan atau komplain selama proses pelayanan dianggap cenderung lambat dan tidak ada tindak lanjut. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan rancangan cross sectional. Tehnik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel 82 perawat. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan menggunakan analisis bivariat dengan uji statistik Chi square dan analisis multivariat dengan uji regresi logistik. Hasil di dapat hampir seluruh responden pelaksanaan metode tim baik (91,5%), sebagian besar dukungan organisasi tinggi (62,2%), sebagian besar dukungan organisasi keadilan terhadap perawat tinggi (68,3%), sebagian besar dukungan organisasi dukungan atasan terhadap perawat tinggi (56,1%), sebagian besar dukungan organisasi penghargaan dan kondisi kerja yang diberikan terhadap perawat tinggi (63,4%). Hasil bivariat terdapat hubungan bermakna antara dukungan organisasi (keadilan, dukungan atasan, penghargaan dan kondisi kerja) dengan pelaksanaan metode tim, dengan nilai p value < α 0,05. Faktor paling dominan terhadap dukungan organisasi dengan pelaksanaan metode tim yaitu penghargan dan kondisi kerja dengan nilai Exp (B) yaitu 0,093. Diharapkan dalam penerapan metode tim yang baik akan tercapai apabila semua anggota tim saling bekerjasama, menghargai, menghormati setiap pemimpin dan melakukan komunikasi serta koordinasi yang baik antar sesama anggota tim dan pihak rumah sakit memperbaiki pelaksanaan sistem pemberian penghargaan dan kondisi kerja meliputi gaji, tunjangan, bonus, pelatihan/pengembangan diri serta kondisi kerja yang nyaman dan aman bagi perawat sesuai dengan prestasi atau hasil kerja perawat. Kata Kunci : Dukungan organisasi, Metode tim perawat. Daftar pustaka : 63 (2002-2022) FACULTY OF NURSING

Actions (login required)

View Item