PENGARUH PERSEPSI MOTIVASI DAN ETIKA SUPERVISI TERHADAP PERSEPSI KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUP DR.MDJAMIL PADANG TAHUN 2016

yepsi, nensi (2016) PENGARUH PERSEPSI MOTIVASI DAN ETIKA SUPERVISI TERHADAP PERSEPSI KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUP DR.MDJAMIL PADANG TAHUN 2016. S2 thesis, universitas andalas.

Preview	Text (abstrak) KHUSUS ABSTRAK UPLOAD.pdf - Published Version Download (129kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB 1 BARU.pdf - Published Version Download (134kB) | Preview
Preview	Text (bab 7) BAB VII BARU.pdf - Published Version Download (55kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (58kB) | Preview
	Text (tesis) TESIS FIX yepni.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Perawatmerupakansumberdayamanusia yang ikutmewarnaipelayanankesehatan di rumahsakit, karenaselainjumlahnya yang dominan, jugamerupakanprofesi yang memberikanpelayanan yang konstandanterusmenerus 24 jam kepadapasiensetiaphari.Kunciutamadalampeningkatankualitaspelayanankesehatanadalahperawat yang mempunyaikinerjatinggi.Namuntakjarangditemukankeluhanberkaitandengankualitaspelayanankesehatan yang muaranyaberasaldarikinerjapetugaskesehatantermasukperawat.Sehinggaperlukiranyarumahsakitmemfokuskanmasalahkualitaspelayananterhadapkinerjaperawatpelaksana. Untukmengetahuipersepsikinerjaperawat di RSUP DR.M.Djamil Padang perludiketahuifaktor yang mempengaruhipersepsikinerjaperawatpelaksanaadalahpersepsimotivasidanetikasupervisi. Jenispenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahkuantitatifdengancaraobservasidenganpendekatancrossectional study. Sampelpadapenelitianiniadalahseluruh 129tenagaperawatpelaksana yangberstatus PNS di ruangrawatinapBedahdan InterneRSUP M Djamil yang memenuhikriteriadenganmenggunakan instrument berupakuesioner yang di analisisdenganmenggunakanSmartPLS. Hasilpenelitian inimenunjukkanbahwaterdapatpengaruh yang signifikanantarapersepsimotivasiterhadapkinerjaperawatdenganhasilnilai T-statistiksebesar 20,044 dengankoefisien parameter 0,780, terdapatpengaruh yang signifikanantarapersepsietikasupervisiterhadapkinerjaperawatdenganhasilnilai T-statistiksebesar 3,008 dengankoefisien parameter 0,147dan total besarnyapengaruhpersepsimotivasidanetikasupervisisecarabersama-samaterhadapkinerjaperawatadalahsebesar 76,4 % dan 23,6 % lagidipengaruhiolehvariabel lain yang tidak di teliti.Disarankan kepada pimpinan rumah sakit melakukan pelatihan, sosialisasi, seminar tentang persepsi motivasi, etika supervisi, danpersepsi kinerja perawat.

Actions (login required)

View Item