Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD Solok Selatan

Afrinaldi, Yusdi (2019) Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD Solok Selatan. Masters thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (154kB)
	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (124kB)
	Text (Daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (118kB)
	Text (Full Text) FULL TEKS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia terbanyak di rumah sakit adalah perawat. Kualitas pelayanan kesehatan yang dihasilkan oleh rumah sakit sangat dipengaruhi oleh kinerja pemberi pelayanan kesehatan, salah satunya adalah profesi perawat. Dari wawancara awal yang penulis lakukan di ruangan rawat inap RSUD Solok Selatan terhadap 10 orang pasien yang dirawat diruangan Interne, Bedah, Sapar dan Anak, mereka mengatakan tidak puas dengan pelayanan yang diberikan oleh perawat di ruangan tersebut. Pelayanan yang tidak memuaskan merupakan indikator kurang baiknya kinerja pemberi pelayanan tersebut. Kinerja karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja perawat di ruangan rawat inap RSUD Solok Selatan. Penelitian ini adalah penelitian dengan metode metode penelitian kombinasi (mixed methods) merupakan suatu metode penelitian kuantitatif dengan metode kualitatif yang digunakan secara bersama-sama. Penelitian diadakan pada bulan September sampai dengan Desember 2018 di RSUD Solok Selatan. Pengumpulam data kuantitatif dengan pembagian kuesioner kepada 102 responden. Informan dalam penelitian kualitatif 15 orang. Pengumpulan data kualitatif wawancara mendalam (in-depth interview), telaah dokumentasi dan obsevasi dan selanjutnya dianalisis dengan melakukan triangulasi. Hasil penelitian ini didapatkan ada hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi dengan kinerja perawat di ruangan rawat inap RSUD Solok Selatan. Kesimpulan penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berhubungan dengan kinerja perawat.

Actions (login required)

View Item