Pengaruh Pembelajaran Organiasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT.PLN UPT Padang)

Khairunnisa, Khairunnisa (2020) Pengaruh Pembelajaran Organiasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT.PLN UPT Padang). Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (291kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (447kB) | Preview
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (505kB) | Preview
	Text (Tugas Akhir Full Text) Tugas Akhir Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan PT.PLN UPT Padang. Penelitian ini menerapkan desain cross-sectional dan data kuantitatif dikumpulkan dari 40 responden yang terdaftar sebagai karyawan di PT.PLN UPT Padang. Teknik pengambilan sampel yakni non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan microsoft excel dan menggunakan software SmartPLS versi 3.0.0. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis data yaitu measurement (outer) model, structural (inner) model, uji hipotesis dan pengujian mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pembelajaran Oragnisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pembelajaran Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item