ANALISIS MANAJEMEN STRES KERJA PADA PENGAJAR DI SEKOLAH LUAR BIASA (SLB) NEGERI 1 PADANG TAHUN 2020

Rosidah, Zahra (2020) ANALISIS MANAJEMEN STRES KERJA PADA PENGAJAR DI SEKOLAH LUAR BIASA (SLB) NEGERI 1 PADANG TAHUN 2020. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1. Pendahuluan.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB VI penutupan) BAB VI. Penutup.pdf - Published Version Download (427kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (509kB) | Preview
Preview	Text (Jurnal Penelitian) JURNAL PENELITIAN rosidah zahra.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Tujuan Sebagai pengajar SLB yang mengajar Anak Berkebutuhan Khusus punyai keluh kesah selama mengajar yang menyebabkan stres, dan dapat memperngaruhi pekerjaan apabila tidak dikelola dengan baik, tujuan penelitian ini adalah menganalisis manajemen stres kerja pada pengajar SLB agar jangan sampai mengalami kenaikan yang dapat menyebabkan menurunnya potensi kinerja. Metode Desain penelitian ini adalah kualitatif dengan metode fenomenologi. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari - April 2020 di SLB dengan 7 informan. Teknik penentuan informan purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah wawancara mendalam (indepth interview), dan observasi lapangan. Kemudian dianalisis dengan triangulasi sumber dan triangulsi metode Hasil Sumber stres kerja yang berkaitan dengan pekerjaan yaitu stres berasal dari beban peran dan tugas sebagai pengajar, sifat dan tingkah laku ABK, serta adanya tuntutan dari orang tua siswa. Non pekerjaan yaitu stres karena waktu. Gejala stres kerja ada gejala fisik seperti pusing, sakit kepala, dan kelelahan, melamun, dan terlihat menghela napas. Pengelolaan stres kerja dengan pendekatan individu yaitu sharring, pengelolaan waktu, menegur bagi anak yang tidak bisa patuh, dan selebihnya memilih untuk diam. Pendekatan organisasi seperti meningkatkan komunikasi pengajar dalam organisasi, dan adanya bentuk dukungan sosial. Kesimpulan Manajemen stres sangat membantu dalam pengelolaan stres kerja bagi pengajar di SLB Negeri 1 Padang. Maka untuk itu perlu memahami tentang manajemen stres kerja agar tidak terjadi penurunan terhadap potensi kinerja. Daftar pustaka: 39 (2004-2018)

Actions (login required)

View Item